Im Mittelpunkt dieses Projekts für FRoSTA stand die Suche nach neuen Ideen für die interne Kommunikation im Werk in Bremerhaven. Nach einer Werksführung und einem genaueren Einblick in die Unternehmenskommunikation, war es meine Idee ein Redesign-Konzept für die bereits bestehende Mitarbeiterzeitung zu entwerfen. Diese wird von den Mitarbeitern selbst produziert. Dabei lag der Fokus allerdings auf der Redaktion und weniger auf dem Aspekt der Gestaltung. Intern gab es außerdem Bedenken, dass weder die Mitarbeiterzeitung, noch die Frosta Webseite die gewünschte Reichweite unter den Mitarbeitern hat.
Entstanden ist ein Konzept für das Mitarbeitermagazin „100 Prozent“, dass sich zum einen nahtlos in das Branding von Frosta einfügt und zum anderen durch das handliche DIN-A5-Format und auffälliges, ansprechendes Design die Mitarbeiter im Werk zum Lesen und durchblättern anregen soll und die Reichweite der Zeitung so erweitert.
